…e impugnato il licenziamento deducendone la nullità in quanto ritorsivo e comunque l' illegittimità per violazione dell' art. 7 L. 300/70 (per mancata affissione del codice disciplinare, per non esser…...
…caricabile aziendale, fossero autorizzati. Sostiene anche che il licenziamento sia nullo per mancata affissione del codice disciplinare ma la doglianza non ha ragion d' essere: il fatto contestato è l…...
…ia di costituzione con appello incidentale Appellato-appellante incidentale Oggetto: sanzione disciplinare conservativa e risarcimento danni. Conclusioni Per l' appellante-appellato incidentale: come …...
…la norma [art. 106, comma 8, lett. c, T.XX del 13 ottobre 2010 che stabilisce quale causa di licenziamento senza preavviso, la condanna definitiva nelle ipotesi previste, tra le altre, dall' articolo …...
…o come da mandato in atti APPELLATO/Appellante incidentale Oggetto: qualificazione rapporto- licenziamento CONCLUSIONI Per l' appellante principale: Come da ricorso depositato il 22.2.2022 Per l' appe…...
…egolarizzazione, alle dipendenze della parte convenuta dal 22.9.2017 al 18.11.2019, data del licenziamento senza giusta causa, con le mansioni di aiuto-cuoca/lavapiatti/addetta alle pulizie, fino a ma…...
…osta a base dell' iter disciplinare che aveva condotto al licenziamento, avrebbe perso Sentenza n. 816/2017 pubbl. il 02/10/201 RG n. 640/201 il suo rilievo disciplinare, risultando sostanzialment…...
